Как получить повышение на работе

Где та зыбкая грань между желанием зарабатывать больше денег и стремлением приносить пользу своей компании? Как тонкое искусство саморекламы может помочь в карьерном росте? Как не показаться не к месту наглым в диалоге с начальством, чтобы получить повышение? Практические рекомендации помогут ответить на все эти вопросы и дадут четкое понимание, как достичь желаемого положения в компании.

Неправильные установки

В своем большинстве люди убеждены, что только усердная работа будет вознаграждена. Эту установку закладывали в общество еще со школьной скамьи. Трудишься и учишься, значит, получишь золотую медаль и поступишь в институт. Будешь дальше неустанно учиться, значит, сдашь экзамены и получишь диплом. Здесь очевидна прямая связь между приложенными усилиями и наградой за это.

Но когда дело доходит до продвижения в карьере, эта установка только вредит. Вот человек приложил все старания, не допускает ошибок в отчетах, не ходит в отпуск, работает за себя и коллегу, а начальство почему-то не ставит отметку «отлично» в виде повышения. И тогда он начинает винить внешние обстоятельства в том, что не происходит профессионального роста.

В Духовной Экономике есть хорошее выражение: «И еще кое-что я видел под солнцем: не обязательно в беге побеждают быстрые, а в битве – храбрые, не всегда у мудрых есть хлеб, а у разумных – богатство, как не всегда образованные пользуются благосклонностью, потому что всё зависит от времени и случая» (NRT, Еккл. 9:11). Мало просто с головой уходить в работу, необходимо осознать негласные корпоративные правила игры на повышение. А они гласят, что первостепенно важно проявить себя, уметь оказаться в нужное время в нужном месте и обладать талантом идти в ногу со временем, проявляя креативное мышление. Личностные качества довольно часто оказываются важнее сугубо профессиональных.

6 практических рекомендаций для успешной карьеры

Не зря говорят – плох тот солдат, который не желает стать генералом. Личные амбиции играют огромную роль в продвижении по карьерной лестнице. Только для начала нужно проявить самокритичность и трезво оценить свои профессиональные навыки. Знания о своих слабых сторонах и стремление идти выше помогут легко добиться желаемого. А наши рекомендации дадут в руки заветную шпаргалку. Немного работы над собой, и всё сложится.

Саморазвитие

Это должно войти в привычку. Нельзя ограничиваться узкой сферой своей профессиональной деятельности. В Духовной Экономике есть отличная цитата: «Начало мудрости таково: приобретай мудрость. И всем, что имеешь, приобретай разум» (NRT, Притч. 4:7). Расширьте функционал, разными методами улучшайте и развивайте себя. Подумайте, какие новые навыки вам пригодятся в будущем, и начните их взращивать уже сейчас. Только тот, кто держит руку на пульсе жизни, добивается успеха. Только новые знания и выход из зоны комфорта дадут толчок вверх.

На курсе «Формула перемен, илиКак достичь успеха в любом деле» благодаря выведенному научному подходу вы легко улучшите любую сферу вашей жизни.

Работа в команде

Любая руководящая должность непосредственно связана с взаимодействием в коллективе. И важно уже сейчас наладить контакт с коллегами. Научитесь прислушиваться к их мнению, анализировать его и, возможно, искать компромиссные решения. Поддерживайте и вдохновляйте своих товарищей, сотрудников и клиентов. Лидерство и навык командной игры всегда в цене, он непременно вам зачтется.

Выход из тени

Хорошим подспорьем для карьерного роста является умение находить общий язык с разными людьми. Поддерживайте связь с сотрудниками из разных отделов вашей компании. И если нужно, обращайтесь к ним за экспертным советом.

Проявляйте активность на всех корпоративных мероприятиях. Есть новые идеи по улучшению рабочих процессов? Не стесняйтесь обсудить это с начальством и его приближенными. Сохраняйте общение с рекрутерами и бывшими коллегами, может, именно они вспомнят о вас, когда будет хорошее вакантное место.

Конкурентная борьба

Когда в компании открывается вакансия, то в первую очередь на нее рассматриваются ее же сотрудники. Они уже знают корпоративную культуру и все тонкости рабочих процессов. Никогда не стоит забывать, что заветную должность хотите не только вы. И здесь важно оказаться лучшим среди равных.

Помимо ваших профессиональных успехов большую роль сыграют личностные качества – насколько вы коммуникативные и грамотны, как обстоят дела с вежливостью и пунктуальностью. Подумайте, какие еще навыки важны в достижении карьерных высот, и начинайте их применять уже сегодня.

Заметная деятельность

Хорошо выполняете свою работу – это важно, осталось донести эту информацию до большинства сотрудников фирмы. Например: у вас идет работа над каким-то проектом. Не стесняйтесь консультироваться с коллегами и немного вовлекать их в процесс. Между прочим, делитесь с ними промежуточными и итоговыми результатами и обязательно благодарите их даже за самую незначительную помощь. Так ваша активная деятельность будет на глазах у большинства представителей компании. Получается своеобразная ненавязчивая самореклама. Не без этого.

Прямой разговор

Давно хотите повышения по службе? Тогда нужно действовать не только косвенно, но и прямо. Поговорите открыто с руководителем. Приведите ему все весомые доводы в свою пользу. Решения принимаются не сразу, и нужно быть готовым к тому, что диалог относительно карьеры может возобновляться. Есть пара важных советов относительно того, когда лучше затеять разговор с начальством:

• Лучше это делать в благоприятные времена для компании. Например: фирма заключила крупную сделку или обрела хорошие инвестиции.
• На фоне вашего успеха. Если вы смогли принести прибыль и зарекомендовать клиентам свою компанию, то расположения к вам будет больше.

В Духовной Экономике есть мудрое выражение: «Просите – и вам дадут, ищите – и найдете, стучите – и вам откроют» (NRT, Мф. 7:7). Иногда действительно нужно просто озвучить желание тому, кто может его исполнить. Даже если вас не рассматривали на новую должность, то после вашего визита в кабинет руководства на фоне проделанной работы над собой повысит ваши шансы быть в лидерах отбора.

Ну а если вы уже всё перепробовали, но воз и ныне там, то, может, ваше повышение находится в другой локации. Займитесь поиском нового места, которое бы отвечало на ваши нынешние амбиции. А наш курс «Стратификация общества (или стеклянный потолок)» поможет вам понять, что еще предпринять для большей профессиональной востребованности и повышения своего дохода.